|
TIEDOTE 28.6.2024 PALKAT Joidenkin palkkalaskelmat ovat olleet kesäkuun puolivälissä ja tässä loppukuusta melko haastavasti
tulkittavia. Jokaisen kannattaa tarkistaa oma palkkalaskelmansa ja sen rivit, onko ne plus vai miinusmerkkisiä.
Tarkista tehtäväkohtainen palkkasi, se on noussut 5/24 palkasta yleiskorotuksella 2.44%
Voit olla myös sellaisessa tehtävässä, jonka palkka nousee uuden liite- ja hinnoittelukohtiin jaon
myötä, tällöin palkkalaskelmastasi löytyy rivejä, jossa palkkaa on maksettu takautuvasti 1.2.24 -
31.5.24 väliseltä ajalta
Työkokemuslisäkin muuttuu aina kun tehtäväkohtainen palkka muuttuu. Se lasketaan uudesta
tehtäväkohtaisesta palkastasi % perusteisesti työkokemusvuosiesi mukaisesti.
Kesäkuun palkanmaksun yhteydessä maksetaan lomaraha, joka maksetaan tänä vuonna heinäkuun
varsinaisen palkan perusteella. Lomaraha, loma-ajanpalkka ja lomakorvaus ovat eri asioita.
Jos joku jää mietityttämään, laita sähköpostia luottamusmiehellesi tai pääluottamusmiehelle, me autamme tulkitsemaan palkkalaskelmaasi. Laita meilin yhteyteen kopio/liite toukokuun JA kesäkuun
palkkalaskelmasta.
UUSI LIITE -JA HINNOITTELUTUNNUSJAKO
Ilona intrasta löytyy työnantajan tiedote palkkausjärjestelmäuudistuksen tähän vaiheeseen. Siellä on taulukko, josta löydät työnantajan tekemän jaon mihin mikäkin tehtävä jatkossa sijoittuu ja mitä palkkaa siitä
maksetaan. Pohteella on edelleen erilaisia palkkoja ja vanhat palkkausjärjestelmät käytössä. Joistakin
tehtävistä on sovittu maksettavan Pohteella määritettyä palkkaa ( 6/2023 järjestelyerien perusteella).
Nyt uusien liite-ja hinnottelutunnusjakojen myötä, osa palkoista nousee, jos palkka on ollut 1.2.24 alle uuden
hinnottelutunnuksen alarajan. Palkka-ajojen korjauksia on tehty vielä tähän kesäkuun lopunkin
palkanmaksupäivään. Virheet on työnantaja luvannut korjata. Jos et löydä tehtävääsi Ilonan taulukosta, kysy
ensisijaisesti esihenkilöltäsi mihin kuulut.
JÄRJESTELYERÄT 1.6.24
Neuvottelut käynnistyvät elokuussa.
YHTEISTOIMINTAMENETTELYN JÄLKEINEN PÄÄTÖSTEN TOIMEENPANO
Jos sinulle tarjotaan uutta työsopimusta YT kuulemisten seurauksena, ota yhteyttä luottamusmieheen, joka
käy sen läpi kanssasi. Joissakin tilanteissa, Tehyn ohjeen mukaan, ei uuden työsopimuksen tekemistä katsota
tarpeelliseksi. Joitakin yhteydenottoja on tullut näytteenoton tehtäväsiirtoihin liittyvistä suunnitelmista. Olemme alustavasti keskustelleet asiasta työnantajan kanssa ja jatkamme selvittelyä elokuussa.
KESÄAIKA
Kesällä palveluja supistetaan ja palveluverkkoa keskitetään. Tästä voi olla seurauksena työssä olevalle
henkilöstölle lisääntynyttä työkuormaa ja sijaispulan vuoksi mahdollista resurssivajetta.
Muistathan ammattihenkilönä myös velvollisuutesi tehdä tarvittaessa työ-ja potilasturvallisuus Haipro
ilmoituksia. Vain todentamalla nämä tilanteet, asioita voidaan viedä eteenpäin. Ohjeet löytyvät Ilonasta.
Rauhallista kesää!
T: Oulun eteläisen palvelualueen Tehyn pääluottamusmiehet ja luottamusmiehet
|