Tiedote: Tehy tekee 1/25

Tehy tekee!                                                                  Tiedote 1/2025

Äänet päälle kampanja: Viime neuvottelukierroksella me tehyläiset löysimme oman äänemme ja saimme sen kuuluviin. Ensi keväänä on jälleen aika käyttää ääntämme. Olethan mukana? Neuvottelujen aikana on tärkeää, että tietosi ovat ajan tasalla ja tavoitamme sinut. Tarkista ja päivitä tietosi 31.12.2024–28.2.2025. Osallistut upean 1900 euron arvoisen sähköpyörän arvontaan! Lue lisää https://www.tehy.fi/fi/ajankohtaista/neuvottelukierros-lahestyy-tarkista-ja-paivita-tietosi

Tehyläiset valitsevat uudet päättäjät valtuustoon keväällä 2025. Tärkeät vaalit, joissa sinä voit vaikuttaa äänestämällä. Tai haluatko valtuuston jäseneksi? Asetu ehdolle! Valtuusto linjaa Tehyn toiminnan tulevaisuudesta sekä päättää muun muassa tehyläisten edunvalvonnasta ja esimerkiksi työtaistelutoimista. https://www.tehy.fi/fi/ajankohtaista/valtuustovaalit

Paikallisen järjestelyerän myöhennys: SOTE-sopimuksen oman lisäpalkkaohjelman mukainen 2,5 % paikallinen järjestelyerä oli alun perin sovittu maksettavaksi 1.10.2024. Koska neuvottelut palkkausjärjestelmän uudistuksesta ovat vielä kesken, osapuolten yhteisellä päätöksellä k.o erä siirtyy maksettavaksi 1.2.2025 alkaen. Neuvottelut tästä paikallisestä erästä käynnistyvät meillä tammikuussa ja niiden päätyttyä tiedotetaan kohdennuksista ja maksuaikataulusta. Tehyläisiä edustaa neuvotteluissa pääluottamusmiehet. Lokakuun erän myöhennys korvataan työntekijöille joulukuussa ja helmikuussa 2,5 %:n palkanlisänä. Joulukuun palkanlisä lasketaan lokakuun ja marraskuun kokonaisansoiden perusteella, helmikuun palkanlisä joulukuun ja tammikuun kokonaisansioiden perusteella. 

Keväällä 2024 luotiin uudelle SOTE TES palkkausjärjestelmälle pohja tekemällä liite- ja hinnoittelutunnus uudistus. Työnantaja teki sijoittelun eri liite ja hinnoittelukohtiin KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteisen yleiskirjeen pohjalta. Henkilöstönedustajia kuultiin asiassa mutta päätökset teki työnantaja. Näistä sijoittamisista on jäänyt joidenkin tehtävien osalta tulkintaerimielisyyksiä, joita edelleen selvitellään yhdessä tehyn keskustoimiston asiantuntijoiden kanssa. Olemme yhteydessä näihin jäseniin, jotka ovat tulkintaerimielisyyksistä meihin olleet yhteydessä, kun asia selviää.

YT neuvotteluja on tähän mennessä Pohteella käyty 17 prosessia, 18. on menossa liittyen Kärsämäen palveluiden muutosten osalta. OAS:n YT neuvotteluiden toimeenpanovaihe on käynnistynyt. Toimeenpanovaihe pitää sisällään kuulemisia ja päätöksen tekoa lopputuloksesta. Jos sinulle tulee kutsu kuulemiseen- missä tahansa YT prosessissa, ole yhteydessä mahdollisimman pian oman alueesi lm/plm:n, olemme tarvittaessa tukenasi ko tilanteessa.

Työsopimus, jos pyydetään allekirjoittamaan uutta työsopimusta- ota yhteyttä luottamusmieheen ja tarkistuta sopimus ennen allekirjoittamista. Tarjottaviin uusiin työsopimuksiin liittyy erilaisia taustatilanteita, joten hyvä varmistaa myös onko tilanne aina se, että on tarve tehdä uutta sopimusta.

Palkkasaatavien takaisinperintä: Jos kohdallasi edellytetään palkkojen takaisin maksua. Selvitä aina peruste esihenkilöltäsi ja tarvittaessa ota yhteyttä luottamusmieheen. Takaisin perinnän osalta tulee aina huomioida palkasta jäävä ns. suojaosa ja tarvittaessa sovi maksusuunnitelmasta.

Työn alla on myös jäsenten yhteydenottojen perusteella palkkaepäselvyyksiä, vuosilomiin liittyviä kysymyksiä, kolmikantaneuvotteluissa pyydettäessä ollaan mukana, työsopimuksiin liittyviä tarkistuksia, työaikamääräyksiin(työvuoroluettelo ja työaika) liittyvää neuvontaa, poissaolojen palkallisuus/palkattomuus asiat, opintovapaaseen liittyviä kysymyksiä.

Neuvottelutoiminta työnantajan kanssa pääsääntöisesti tapahtuu Pohteen Tehyn pääluottamusmiesten toimesta (8 plm) sekä autamme jäseniämme kattavalla lm verkostollamme eri paikkakunnilla https://www.tehyppshp.fi/pohde/luottamusmiehet/

Tehyn Pohteen henkilöstönedustajat ovat vaikuttamassa työpaikkojemme asioihin ja tuo näissä jäsenten äänen kuuluviin: Yhteistyötoimikunnassa, työsuojelutoimikunnissa, eri toimialueiden johtoryhmissä ja erilaisissa työryhmissä esim TYTTI ohjausryhmässä.

Ota yhteyttä matalalla kynnyksellä eikä ole yhtään pölijää kysymystä mitä et voisi meille esittää ?

Terveisin Oulun eteläinen Tehyn plm:t Nina Pulkkinen ja Anna-Kaisa Niemi